Responsable de Recursos Rumanos - Tremun Hoteles

Responsable de RRHH (Perfil Generalista) - Tremun Hoteles

Tremun Hoteles - Calafate, Santa Cruz AR

En Tremun Hoteles buscamos un profesional con experiencia en gestión de Recursos Humanos para unirse a nuestro equipo. Si tenes un enfoque estratégico en el desarrollo y bienestar de nuestros empleados, esta es tu oportunidad.

RESUMEN DE TRABAJO

Será responsable de supervisar la implementación de procesos y políticas de Recursos Humanos en nuestros hoteles ubicados en Calafate: selección, capacitación, desarrollo, desempeño, beneficios y administración de personal, garantizando el cumplimiento de la estrategia corporativa y del área.

Principales funciones a desempeñar:

• Planificar y administrar programas relacionados a clima, integración y bienestar de los empleados y contribuir con el fortalecimiento de la cultura organizacional.
• Gestionar y ejecutar procesos de reclutamiento, selección e inducción del personal.
• Crear programas de aprendizaje y desarrollo que brindan oportunidades de crecimiento interno para el equipo (planes de capacitación y evaluaciones de desempeño).
• Mantener el cumplimiento de las leyes, regulaciones laborales y las mejores prácticas recomendadas
• Mantener el conocimiento de las tendencias, cambios regulatorios y nuevas tecnologías en recursos humanos, gestión de talento y derecho laboral.
• Revisar y mejorar procedimientos del área de RRHH.
• Armar las novedades para la pre-liquidación de sueldos. Control de ausentismo.
• Verificar y controlar la liquidación de los sueldos.
• Gestionar tareas de Administración de Personal (altas/bajas/modificaciones AFIP, Certificaciones de Servicio, ART, Seguro de Vida, apertura cuentas bancarias).
• Hacer cumplir las normas de Seguridad e Higiene y del reglamento interno en planta.
• Mantener actualizadas las descripciones de puestos.
• Establecer contacto con todas las áreas y mantener reuniones periódicas con el personal de distintos departamentos
• Efectuar los trámites en casos de cese laboral y representar a la empresa ante el Ministerio de Trabajo en caso de ser necesario.
• Proveer soporte diario al personal, atendiendo reclamos de los empleados, anticipando problemáticas, cambios, novedades, entre otras .

PERFIL DEL CANDIDATO

• Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
• Excelentes habilidades interpersonales, de negociación y resolución de conflictos.
• Conocimiento profundo de leyes y regulaciones laborales.
• Estudios de grado finalizados en RRHH, Relaciones Laborales o afines.
• Al menos 3 años de experiencia en todos los procesos de Administración de RRHH (AFIP, CCSS, Ausentismo, Control de Liquidación de Sueldos, sanciones disciplinarias, reportes e indicadores del área, seguimiento de casos legales), preferentemente en hoteles y/o restaurantes.
• Preferentemente con movilidad propia.
• Google Workspace y Microsoft Excel avanzado.
• Se valorarán conocimientos en CCT 389/04.

Buscamos un perfil que no solo contribuya al éxito de nuestra empresa, sino que también promueva un ambiente de trabajo positivo y colaborativo. Si tienes un enfoque proactivo y te apasiona el desarrollo de equipos, envíanos tu CV y unirte al Equipo Tremun.